ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ

Ο Απρίλιος  πλησιάζει και μαζί με αυτόν πλησιάζουν και οι μέρες, όπου οι εκπαιδευτικοί όλης της χώρας έχουν δυνατότητα να υποβάλουν την παραίτησή τους με σκοπό τη λήψη σύνταξης.Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αποτελούν μια σημαντική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων, η οποία παρακολουθεί με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, αλλά και αγωνία τις εξελίξεις που διαδραματίζονται στον ασφαλιστικό χάρτη της χώρας, ιδίως μετά την έκδοση του Ν. 4336/2015 που καθόρισε από 19/08/2015 νέα δεδομένα σε όρια ηλικίας, με την εισαγωγή των Πινάκων 1 και 2 αλλά και στον υπολογισμό σύνταξης.

Η χρονική συγκυρία που χαρακτηρίζεται από έντονη ρευστότητα σε όλα τα πεδία της κοινωνικής, οικονομικής και πολιτικής ζωής, επιτάσσει την αυξημένη επιφυλακή, αλλά και την εγρήγορση σε θέματα που άπτονται του εργασιακού και ασφαλιστικού status κάθε εκπαιδευτικού, ο οποίος βιώνει καθημερινά μεγάλες ανατροπές και συνθήκες αβεβαιότητας στο περιβάλλον απασχόλησής του. Ας μην ξεχνάμε ότι τις επόμενες ημέρες και συγκεκριμένα, όποτε επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των εκπροσώπων των «θεσμών, θα εισαχθεί προς ψήφισει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο θα περιέχει νέο τρόπου υπολογισμού των ποσών της κύριας σύνταξης, των επικουρικών ποσών, αλλά και του εφάπαξ βοηθήματος. Από όλα τα παραπάνω, μπορούμε να καταλάβουμε ότι φέτος, οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών και η συνταξιοδότησή τους θα λάβουν χώρα εντός του πιο αβέβαιου καθεστώτος των τελευταίων χρόνων.

Προς τούτο, θα προσπαθήσουμε να παραθέσουμε κατωτέρω χρήσιμες ερωτοαπαντήσεις, οι οποίες σκοπό έχουν να ενημερώσουν, να προβληματίσουν, αλλά και να καθοδηγήσουν τον εκπαιδευτικό στη λήψη καίρων αποφάσεων επί της συνέχισης ή μη της υπαλληλικής του σχέσης κατά το τρέχον έτος, όπου λαμβάνουν χώρα σημαντικές ανατροπές.

 Πότε πρέπει να υποβληθούν αιτήσεις παραίτησης στο τρέχον διδακτικό έτος;

Το τελευταίο δεκαήμερο του Απριλίου 2016, θα υποβληθούν αιτήσεις και θα λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση με το τέλος του διδακτικού έτους 2015-2016 και συγκεκριμένα στις 1-7-2016 (τελευταία ημέρα εργασίας και τακτικής μισθοδοσίας η 30-6-2016). Τα ανωτέρω ισχύουν, μόνο στην περίπτωση κατά την οποία ο αιτών εκπαιδευτικός δεν αναιρέσει, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μηνός που δικαιούται, την αίτηση παραίτησης που έχει υποβάλει κατά το τελευταίο δεκαήμερο του Απριλίου του 2016.

 Πότε θα λάβει χώρα η προκαταβολή της σύνταξης;

Η ημερομηνία καταβολής της προκαταβολής σύνταξης θα γίνει αναδρομικά από την επομένη της λύσης της υπαλληλικής σχέσης και συγκεκριμένα από 01/07/2016.

 Ποιός θεωρείται “παλαιός” και ποιος “νέος” ασφαλισμένος στο Δημόσιο;

«Παλαιός ασφαλισμένος» νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992.

«Νέος ασφαλισμένος» νοείται ο υπάλληλος, ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά.

Πότε αρχίζει η συντάξιμη υπηρεσία του τακτικού (μονίμου) υπαλλήλου;

Το συντάξιμο της τακτικής υπηρεσίας του μονίμου υπαλλήλου αρχίζει από την ημεροχρονολογία δημοσίευσης της πράξης του διορισμού του στο ΦΕΚ ή από την ημεροχρονολογία ανάληψης υπηρεσίας, εφόσον αυτή πραγματοποιήθηκε μετά την παρέλευση ενός και πλέον μηνός από την δημοσίευση της πράξης του διορισμού στο ΦΕΚ.

Πότε λαμβάνει χώρα η “θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος” στο Δημόσιο;

Για να έχει κάποιος προσδοκία συνταξιοδότησης στο Δημόσιο, απαιτείται, ως γενικός κανόνας, η συμπλήρωση 25ετίας. Μόνο σε ειδικές περιπτώσεις (π.χ τριτεκνία) απαιτείται λιγότερος χρόνος ασφάλισης (π.χ 20ετία), προκειμένου κάποιος να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί.

Σημειώνεται ότι για τη συμπλήρωση των ετών ασφάλισης, μπορούν να χρησιμοποιηθούν, τόσο ο χρόνος που διανύεται στο Δημόσιο, όσο και ο χρόνος του ιδιωτικού τομέα, με βάση τις διατάξεις για τη διαδοχική ασφάλιση, ενώ κρίσιμες θεωρούνται και οι εξαγορές πλασματικών ετών.

Πλέον, μετά την έκδοση του Ν. 4336/2015, η θεμελίωση δικαιώματος στο Δημόσιο λαμβάνει χώρα με την ταυτόχρονη συμπλήρωση ετών ασφάλισης και ορίου ηλικίας.

Εάν δεν συντρέχουν σωρευτικά και οι 2 προϋποθέσεις (έτη ασφάλισης-όριο ηλικίας), η συνταξιοδότηση δεν είναι εφικτή.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στους πίνακες συνταξιοδότησης με τα όρια ηλικίας που έχουν δημοσιευθεί, σε σχέση με την εφαρμογή του Ν. 4336/2015, καθώς μια λανθασμένη υπαγωγή θα οδηγήσει σε επιζήμια επιλογή, δηλαδή σε εσφαλμένη παραίτηση από την υπηρεσία.

 Τι ισχύει σχετικά με την αναγνώριση πλασματικών ετών;

Oι νέοι «πλασματικοί» χρόνοι (τέκνα, σπουδές κλπ) αναγνωρίζονται μόνο από εκείνους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά. Αντίθετα, όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 αναγνωρίζουν τους χρόνους που ίσχυαν με τους προηγούμενους νόμους (π.χ. στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών κ.λπ.).

Με το νέο ασφαλιστικό νόμο, η ψήφισή του οποίου αναμένεται από ημέρα σε ημέρα, αναμένονται ραγδαίες μεταβολές στα ποσά των εξαγορών, τα οποία ενδεχομένως να υπερδιπλασιαστούν. Αν αναλογιστεί κανείς ότι τα μηνιαία ποσά των εξαγορών ανέρχονται σήμερα περίπου σε 100,00-120,00 ευρώ, μπορεί εύκολα να αντιληφθεί το μέγεθος της αλλαγής. Για τον λόγο αυτό, πάρα πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι σπεύδουν ( όπως φαίνεται μέχρι στιγμής ορθώς) να καταθέσουν αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών ετών σπουδών, τέκνων, θητείας κ.λ.π. , οι οποίες θα πρωτοκολληθούν με ημερομηνία πρότερη της ισχύος του νέου νόμου. Εξάλλου, το ποσό εξαγοράς δεν είναι απαραίτητο να καταβληθεί άμεσα, αλλά κατόπιν επιλογή του υπαλλήλου μπορεί να παρακρατηθεί με δόσεις κατά τον χρόνο συνταξιοδότησης.

Ασφαλισμένοι πριν και μετά το 1983 στο Δημόσιο. Υπάρχει διαφορά;

Ένας σημαντικός διαχωρισμός των ασφαλισμένων του Δημοσίου προκύπτει από το εάν έχουν διοριστεί ή ασφαλιστεί  στο Δημόσιο πριν ή μετά τις 31.12.1982. Ασφαλισμένος πριν το 1983 θεωρείται υπάλληλος που έχει έστω και μια ημέρα ασφάλισης για υπηρεσία που θεωρείται υπηρεσία  στο Δημόσιο πριν το 1983. Οι ασφαλισμένοι πριν το 1983 στο Δημόσιο είχαν και έχουν πιο ευνοικές προϋποθέσεις συνταξιοδότητησης. Ωστόσο, δεν υπάγονται στους κανόνες της διαδοχικής ασφάλισης όπως οι ασφαλισμένοι μετά το 1983. Χρειάζεται προσοχή λοιπόν όταν ένας υπάλληλος ελέγχει την ασφαλιστική του διαδρομή, για να μην του διαφύγει κάποια περίοδος εργασίας, η οποία μπορεί να τον τοποθετήσει στους πριν το 1983 ασφαλισμένους στο Δημόσιο και αλλάξει τις προϋποθέσεις συνταξιοδοτήσεώς του. Αυτό ισχύει κατ’ εξοχήν για τους εκπαιδευτικούς και για τον ειδικό τρόπο εξόδου σε σύνταξη που τους αφορά, ο οποίος θα αναφερθεί στο τελευταίο ερώτημα.

 Τι ισχύει για τη συνταξιοδότηση, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας (Α.Ο.Η);

Πρόκειται δυνατότητα αποχώρησης του/της υπαλλήλου από την Υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση συγκεκριμένου συντάξιμου χρόνου ή χρόνου ασφάλισης, κατά περίπτωση (θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος), οπότε η σύνταξη καταβάλλεται αμέσως χωρίς να είναι απαραίτητη η συμπλήρωση συγκεκριμένου ορίου ηλικίας.

Η ρύθμιση αυτή αφορά κατά κανόνα τους μέχρι 31/12/1982 ασφαλισμένους του Δημόσιου (περίπτωση 35ετίας), αλλά κα τους ασφαλισμένους μετά την 01/01/1983 (περίπτωση 37ετίας).

Ιδιαίτερα προσοχή θα πρέπει να δοθεί στο γεγονός ότι η 35ετία ή 37ετία θα πρέπει να έχουν οπωσδήποτε συμπληρωθεί έως και 18/08/2015, αλλιώς εισάγεται ηλικιακό έτος. Έτσι, με τα νέα δεδομένα που θέτει ο Ν. 4336/2015, αν η 35ετία συμπληρώνεται από 19/08/2015 και μετά, το όριο ηλικίας που εισάγεται είναι το 58ο, ενώ, αν η 37ετία συμπληρώνεται από 19/08/2015 και μετά, το όριο ηλικίας που εισάγεται είναι το 55ο.

Τι σημαίνει μειωμένη / πρόωρη σύνταξη;

Νοείται η δυνατότητα που παρέχεται στον/στην υπάλληλο που έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης για καταβολή της σύνταξής του/της πριν τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στο γεγονός ότι, με την εφαρμογή του Ν. 4336/2015, δεν υπάρχει πλαφόν στα ποσοστά μειώσεων (όπως π.χ ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα πλαφόν 30%), οπότε το ποσοστό μείωσης μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και το 51% (!!), γεγονός που πρέπει οπωσδήποτε να λάβει υπόψη κάποιος που σκέπτεται την πρόωρη συνταξιοδότηση.

 Ποια θεωρείται ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών για την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος εκ μέρους των μητέρων με ανήλικο τέκνο;

Ως ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους που συμπληρώνουν (με βάση την ημερομηνία γέννησης) το 18ο έτος της ηλικίας τους. Η νέα ρύθμιση σαφώς ευνοεί μία σημαντική μερίδα γυναικών που για λίγους μήνες ή λίγες ημέρες έχασαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (με μειωμένο ηλικιακό όριο), επειδή η ενηλικίωση του παιδιού τους (με βάση την ημερομηνία γέννησης) είχε προηγηθεί κατά τι του χρόνου θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματός τους. Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει μια μητέρα με ανήλικο τέκνο που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 25ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2010, 2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (50, 52, 55) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

 Τι ισχύει για πατέρες με ανήλικο τέκνο στο Δημόσιο;

Ευνοούνται σημαντικά  όσοι άνδρες συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011 και 2012. Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει ένας πατέρας με ανήλικο τέκνο που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 25ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (52, 55) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει και εκείνος στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

Τι ισχύει για τους τρίτεκνους στο Δημόσιο;

Επίσης ευνοούνται όσοι άνδρες τρίτεκνοι συμπληρώσουν 20ετία το 2011 και 2012. Με εξαγορές πλασματικών ετών, μπορούν αναδρομικώς να φθάσουν τα 21 έτη και 23 έτη αντίστοιχα για να «κλειδώσουν» τη συνταξιοδότηση.

Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει ένας τρίτεκνος που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 21ετία και 23ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (52, 55) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει και εκείνος στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

Τυχερές είναι και  όσες γυναίκες τρίτεκνες συμπληρώνουν 20ετία το 2010.

Κερδισμένες είναι επίσης όσες γυναίκες τρίτεκνες συμπληρώνουν 20ετία το 2011 και 2012. Με εξαγορές πλασματικών ετών μπορούν αναδρομικώς να φθάσουν τα 21 έτη και 23 έτη αντίστοιχα για να «κλειδώσουν» τη συνταξιοδότηση.

Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει μια τρίτεκνη γυναίκα που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, με τις προϋποθέσεις του 2010, είναι να έχει συμπληρώσει 20ετία έως και 18/08/2015, ώστε να μην εισαχθεί στην περίπτωσή της ηλικιακό έτος, το οποίο θα είναι δεσμευτικό για τη συνταξιοδότησή της.

Αυτό το οποίο πρέπει, επίσης, να προσέξει μια τρίτεκνη γυναίκα που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, με τις προϋποθέσεις του 2011 και του 2012, είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 21ετία και 23ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (52, 55) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις, η σύνταξη των τριτέκνων είναι πλήρης και αναλογική των ετών ασφάλισης τη στιγμή της αίτησης.

Τι ισχύει γενικώς για άνδρες και γυναίκες με 25ετία στο Δημόσιο;

Οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν την 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 μπορούν να αποχωρήσουν στα 65 με πλήρη και στα 60 με μειωμένη σύνταξη. Διαφορετικά (μειωμένα) όρια ηλικίας ισχύουν για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα τη διετία 2011-2012. Ειδικότερα, το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στα 61 (56 μειωμένη) το 2011 και στα 63 (58 μειωμένη το 2012).

Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει ένας άνδρας δημόσιος υπάλληλος που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 25ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2010, 2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (60-65, 56-61, 58-63) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει και εκείνος στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

Αναφορικά με τις γυναίκες, κερδισμένες είναι οι ασφαλισμένες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 με το όριο ηλικίας να διαμορφώνεται στα 60 για πλήρη σύνταξη και στα 55 για μειωμένη.

Διαφορετικά (μειωμένα) όρια ηλικίας ισχύουν για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα τη διετία 2011-2012. Ειδικότερα, το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στα 61 (56 μειωμένη) το 2011 και στα 63 (58 μειωμένη το 2012). Δηλαδή, τη διετία 2011-2012 ισχύουν ακριβώς τα ίδια ηλικιακά όρια με τους άνδρες.

Αυτό το οποίο πρέπει να προσέξει μια γυναίκα δημόσιος υπάλληλος που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα είναι να έχει ταυτόχρονα συμπληρώσει 25ετία (είτε με πραγματικό χρόνο, είτε με εξαγορές) κατά το επίμαχο έτος (2010, 2011, 2012), αλλά και την κρίσιμη ηλικία (55-60, 56-61, 58-63) έως και 18/08/2015. Διαφορετικά, εμπίπτει στις μεταβατικές αυξήσεις των ηλικιακών ετών και θα πρέπει να ανατρέξει και εκείνη στους νέους πίνακες συνταξιοδότησης.

Τι ισχύει πλέον για την σύνταξη με 35ετία;

H σύνταξη με συμπλήρωση 35 ετών ετών ασφάλισης συνεχίζει μετά από την ψήφιση του Ν.4336/2015 να είναι ένας από τους βασικούς τρόπους συνταξιοδοτήσεως των δημοσίων υπαλλήλων. Η διαφοροποίηση που υπάρχει πλέον  για τις περισσότερες περιπτώσεις υπαλλήλων που επιλέγουν αυτόν τον τρόπο εξόδου, είναι η αύξηση της ηλικίας κατά την οποία μπορούν να αποχωρήσουν. Αυτό αφορά τους ασφαλισμένους μετά τις 31.12.1982, διότι οι ασφαλισμένοι πριν το 1983, μπορούν να αποχωρήσουν σε οποιαδήποτε ηλικία, εάν έχουν συμπληρώσει 35ετία μέρι τις 18.8.2015.

Οι διορισμένοι μετά τις 31.12.1982 λοιπόν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν , έαν έχουν συμπληρώσει 25ετία μέχρι το 2010 , με την συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης  και του 58ου έτους της ηλικίας τους. Εάν δεν έχουν συμπληρώσει όλες τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι τις 18.8.2015, τότε αυξάνεται η ηλικία κατά την οποία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, και υπάγονται στον Πίνακα 1 του νέου νόμου και η ηλικία αποχωρήσεώς τους διαμορφώνεται ανάλογα με το έτος που συμπληρώνουν τα 58 τους χρόνια και  τα 35 χρόνια ασφάλισης .

Επίσης μπορούν να συνταξιοδοτηθουν, εάν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δίκαίωμα μέχρι το 2011 με την συμπλήρωση 36 ετών ασφάλισης  και του 58ου έτους της ηλικίας τους. Εάν δεν έχουν συμπληρώσει όλες τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι τις 18.8.2015, τότε αυξάνεται η ηλικία κατά την οποία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, και υπάγονται στον Πίνακα 1 του νέου νόμου και η ηλικία αποχωρήσεώς τους διαμορφώνεται ανάλογα με το έτος που συμπληρώνουν τα 58 τους χρόνια και  τα 36 χρόνια ασφάλισης.

Τέλος μπορούν να συνταξιοδοτηθουν, εάν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δίκαίωμα μέχρι το 2012 με την συμπλήρωση 37 ετών ασφάλισης  και του 59ου έτους της ηλικίας τους. Εάν δεν έχουν συμπληρώσει όλες τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι τις 18.8.2015, τότε αυξάνεται η ηλικία κατά την οποία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, και υπάγονται στον Πίνακα 1 του νέου νόμου και η ηλικία αποχωρήσεώς τους διαμορφώνεται ανάλογα με το έτος που συμπληρώνουν τα 59 τους χρόνια και  τα 37 χρόνια ασφάλισης.

Υπάρχει άλλος τρόπος συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών;

Πριν την ψήφιση του Ν. 4336/2015, για τους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ίσχυαν, επίσης, οι επιπλέον «ειδικές» προϋποθέσεις που προέβλεπε ο νόμος 3075/2002, δηλαδή 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών για όσους έχουν διοριστεί μέχρι 31-12-82 και 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών για όσους έχουν διοριστεί/ ασφαλιστεί μετά την 1-1-83, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (25ετία) μέχρι 31-12-2010.

Πλέον, μετά και την ψήφιση του νόμου του Αυγούστου, για να μπορεί ένας εκπαιδευτικός να πάρει σύνταξη με τις παραπάνω προϋποθέσεις, θα πρέπει να είχε συμπληρώσει μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 τόσο τα 30 χρόνια υπηρεσίας και όσο τα 55 του έτη εάν είναι διορισμένος πριν το 1983 ή 30 χρόνια υπηρεσίας και τα 60 έτη του εάν είναι διορισμένος μετά το 1983. Προσοχή πρεπει να δοθεί ότι και στις δύο περιπτώσεις, ο εκπαιδευτικός πρέπει να έχει συμπληρώσει 25ετία μέχρι τις 31.12.2010. Εάν λοιπόν, ο εκπαιδευτικός δεν πληρούσε αθροιστικά τις παραπάνω προϋποθέσεις στις 18.8.2015 , μετατίθεται προς τα πάνω το όριο ηλικίας συνταξιοδοτήσεώς του, με τις διατάξεις περί εκπαιδευτικών και θα πρέπει να ανατρέξει στους πίνακες ορίων ηλικίας του Ν. 4336/2015.

Του Γιάννη Μαυρωνά,  Δικηγόρου Αθηνών, Υποψήφιου Διδάκτωρος Νομικής Αθηνών

ΠΗΓΗ

Νέο ασφαλιστικό: Ποιες επώδυνες ρυθμίσεις "κλείδωσαν"

Συντάξεις-φιλοδωρήματα φέρνει το κυβερνητικό νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό.Κι αυτό γιατί εφεξής η σύνταξη γήρατος, αναπηρίας και θανάτου του φορέα κύριας ασφάλισης θα υπολογίζεται ως το άθροισμα δύο τμημάτων: της εθνικής σύνταξης (384 ευρώ) και της ανταποδοτικής σύνταξης, η οποία θα υπολογίζεται στις αποδοχές ή στο εισόδημα επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο και κλιμακούμενου, ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης, ποσοστού αναπλήρωσης από 0,80% έως 2%. 

Δηλαδή οι μειώσεις στις νέες συντάξεις θα επέλθουν γιατί το αναλογικό- ανταποδοτικό τμήμα της κύριας σύνταξης θα υπολογίζεται με τέτοιο τρόπο, λόγω του ότι ο συντάξιμος μισθός καθορίζεται με το μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών στο σύνολο του εργασιακού βίου και κυρίως οι συντελεστές αναπλήρωσης μειώνονται, ώστε η τελική σύνταξη να είναι μειωμένη για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά τη δημοσίευση του νόμου(σσ εκτιμάται ότι θα είναι τέλος Απριλίου αν υπάρξει συμφωνία με τους θεσμούς) από 15% έως 30%.

Μέχρι τώρα έχουν ‘κλειδώσει’ οι παρακάτω αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις:

--Επικουρικές συντάξεις:Έρχονται μεσοσταθμικές μειώσεις 6%-7% για 711.000 δικαιούχους άνω των 170 εύρώ.

--Περικοπές στα εφάπαξ έως 20%.Το υπό διαπραγμάτευση σχέδιο του υπουργού Εργασίας Γιώργου Καρούγκαλου εξισώνει παλαιούς και καινούργιους ασφαλισμένους και προβλέπει πως θα εφαρμοστεί για όλες τις εκκρεμείς αιτήσεις -περί τις 62.000 στους 37 τομείς και κλάδους Πρόνοιας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα- ο τύπος υπολογισμού που είχε θεσμοθετηθεί το 1992 μόνο για νέους ασφαλισμένους (όσους δηλαδή πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1/1/1993)..
-Μειώσεις άνω του 30% έρχονται και για το μέρισμα των δημοσίων υπαλλήλων.
--Μείωση του ανώτατου πλαφόν κύριας σύνταξης στα 2.304 ευρω από 2.773 σήμερα). Ανώτατο όριο πολλαπλών συντάξεων στα 3.072 ευρω από τα 3.680 ευρω σήμερα.

--Από 1/1/2016 περίπου 60.000 δικαιούχοι του ΕΚΑΣ σταματούν να παίρνουν το επίδομα λόγω αυστηροποίησης των εισοδηματικών κριτηρίων και, σταδιακά, μέχρι 1/1/2020 κόβεται το επίδομα και στους υπόλοιπους, ώστε να καταργηθεί εντελώς. Εάν πάρουμε υπόψη ότι αυτό το δικαιούνται οι χαμηλοσυνταξιούχοι, αυτό σημαίνει ότι περίπου 300.000 οικογένειες θα οδηγηθούν κάτω από τα όρια της ακραίας φτώχειας με μείωση μηνιαίου εισοδήματος 193 ευρώ κατά μέσο όρο.

Παραδείγματα του υπολογισμού των συντάξεων με βάση το κυβερνητικό σχέδιο:

1. Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 800 ευρώ και 35 χρόνια ασφάλισης σήμερα λαμβάνει σύνταξη 781 ευρώ.Με την πρόταση Κατρούγκαλου θα λάβει 699 ευρώ.

2. Εργαζόμενος με 30 χρόνια ασφάλισης και μισθό 800 ευρώ, σήμερα λαμβάνει 691 ευρώ.Με τη νέα πρόταση θα λάβει 619 ευρώ.

3. Ασφαλισμένος με 25 χρόνια στην αγορά εργασίας με μισθό 800 ευρώ, σήμερα παίρνει 624 ευρώ.Με την πρόταση Κατρούγκαλου θα λάβει 585 ευρώ.

4. Εργαζόμενος με 35 χρόνια ασφάλισης και μισθό 1500 ευρώ, σήμερα παίρνει σύνταξη 1.130 ευρώ.Με την πρόταση της κυβέρνησης θα εισπράξει 972 ευρώ.

Παραδείγματα έδωσε στη δημοσιότητα η ΑΔΕΔΥ για το πόσο μειώνονται οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων με το σχέδιο Κατρούγκαλου. Το παράδειγμα αφορά σε υπαλλήλους με 35 χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο και ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί τον Οκτώβρη του 2011, «παγωμένες» ήδη τότε μέχρι σήμερα.
Υπάλληλος ΠΕ:
• Με το ισχύον καθεστώς (νόμος 3029/2002) θα έπαιρνε σύνταξη 1.334,39 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 882,09 ευρώ μεικτά. Μείωση 34,39%!

Υπάλληλος ΤΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.288,31 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 859,28 ευρώ μεικτά. Μείωση 33,3%.

Υπάλληλος ΔΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.155,88 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 805,3 ευρώ μεικτά. Μείωση 30,33%.

Υπάλληλος ΥΕ:
• Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.005,53 ευρώ μεικτά.
• Με το σχέδιο της κυβέρνησης η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 744,76 ευρώ μεικτά. Μείωση 25,93%.

Σημειώνεται ότι η νέα συνάντηση με τους θεσμούς για το ασφαλιστικό έχει προγραμματιστεί για τις 4 Απριλίου.

Τονίζεται ότι από τις 12 μειώσεις των συντάξεων και την αύξηση των ορίων ηλικίας το ασφαλιστικό σύστημα επιδείνωσε το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων, εξοικονόμησε κάποιους πόρους, αλλά οι πόροι αυτοί απορροφήθηκαν από τις απώλειες του συστήματος από την ανεργία, την εισφοροδιαφυγή, αλλά και από τον γοργό ρυθμό αύξησης των συνταξιούχων.
Οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση εκτιμούν ότι το ασφαλιστικό σύστημα θα επιβιώσει μόνο εάν μετατοπισθεί το κέντρο βάρους της αντιμετώπισης των χρηματοοικονομικών προβλημάτων της κοινωνικής ασφάλισης στην ανάπτυξη, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τις επενδύσεις.

Παράλληλα παρατηρούν ότι δεν είναι δυνατόν να υπάρξει αποκατάσταση των σοβαρών ανισορροπιών στη βιωσιμότητα και κοινωνική αποτελεσματικότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης όταν μια χώρα όπως η Ελλάδα, έχει 4.740.000 άτομα εργατικό δυναμικό, 3.500.000 άτομα στην απασχόληση(εκ των οποίων οι περισσότεροι είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης αλλά και απλήρωτοι), 1.240.000 άτομα στην ανεργία και 2.650.000 άτομα στη σύνταξη.(σσ για να είναι βιώσιμο το ασφαλιστικό θα έπρεπε να έχει 3-4 εργαζόμενους για κάθε συνταξιούχο).

ΠΗΓΗ

Ώρα μηδέν για τους εκπαιδευτικούς που οδεύουν στη συνταξιοδότηση

Άρχισαν δειλά δειλά οι διευθύνσεις εκπαίδευσης ανά την επικράτεια να ενημερώνουν τους εκπαιδευτικούς που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση παραίτησης από την υπηρεσία για συνταξιοδοτικούς λόγους να εκδηλώσουν ενδιαφέρον. Πρωτοστάτησε η Δ/νση Δ/μιας Εκπ/σης Δράμας αποστέλλοντας το παρακάτω έγγραφο:

και ακολούθησε η Δ/νση Π.Ε. επίσης της Δράμας με ανακοίνωση στην οικεία ιστοσελίδα που αναφέρει τα εξής:

Αιτήσεις παραίτησεις με τη λήξη του διδακτικού έτους

Παρασκευή, 01 Απρίλιος 2016 07:23 Μανάβη Μαρία

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (αρθ. 4 Ν.3687/2008, όπως τροποποιήθηκε από αρθ. 329 παρ. 6 περιπτ. β του Ν. 4072/2012 και αρθ. 36 παρ. 20 του Ν. 4186/2013), οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών υποβάλλονται  το τελευταίο δεκαήμερο του μηνός Απριλίου (21-30). Ειδικά για φέτος λόγω αργιών του Πάσχα και της Πρωτομαγιάς η καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων παραίτησης μετατίθεται στις 04/05.

Αν ο εκπαιδευτικός υποβάλει  στο ανωτέρω διάστημα αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως με το τέλος του διδακτικού έτους, εφόσον  ο εκπαιδευτικός δεν ανακαλέσει με  δήλωσή του, εντός  ενός μήνα που δικαιούται, την αίτηση παραίτησης που έχει υποβάλει (αρθ. 148 παρ. 4 Ν. 3528/2007).

 Παρακαλούμε όλοι οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί που προτίθενται να υποβάλλουν αίτηση παραίτησης να προσέλθουν στην Υπηρεσία (γραφείο 428 Μ. Μανάβη, τηλ.:2521351428).

Τα έντυπα αίτησης και ανάκλησης καθώς και στη συνέχεια τα σχετικά για τη συνταξιοδότησή σας μπορείτε να τα αναζητήσετε στην ιστοσελίδα μας αριστερά στο MAIN MENU Έντυπα-Συνταξιοδοτικά.

Ο Διευθυντής Π. Ε. Δράμας

  Ανδρέας Ε. Σαλπιγγίδης

 Ως γνωστόν στις 21 Απριλίου  αρχίζει η υποβολή των δικαιολογητικών για τη συνταξιοδότηση  των  εκπαιδευτικών του 2016. 

Το χαρακτηριστικό της φετινής χρονιάς είναι η απροθυμία και η αβεβαιότητα που επικρατεί στις τάξεις των υποψήφιων συνταξιούχων. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια  οι εκπαιδευτικοί προέβαιναν σε συνειδητή επιλογή, βέβαιοι πως ο δρόμος προς τη συνταξιοδότηση αποτελεί συμφέρουσα επιλογή και πως η παραμονή στην εργασία δεν ωφελεί συνταξιοδοτικά, η φετινή χρονιά  είναι ίσως  η χειρότερη  για λήψη  τέτοιων αποφάσεων.  Ο κάθε υποψήφιος συνταξιούχος πρέπει να αποφασίσει μέσα σε θολό και μεταβαλλόμενο τοπίο, και τούτο γιατί:

·         είναι άγνωστο αν προλάβει να κατοχυρώσει τη σύνταξη με τον παλιό τρόπο. Οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης υποστηρίζουν ότι οι αιτήσεις που θα κατατεθούν μετά την ψήφιση του νόμου θα υπολογιστούν με το νέο τρόπο που εμπεριέχει πολύ χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης  

·         οι  απροκάλυπτες επιδιώξεις των δανειστών για συντάξεις κάτω του 50% του μισθού

·          η λογιστική αντίληψη για τη συνταξιοδοτική δαπάνη

·         οι διαχεόμενες πληροφορίες για δραστική μείωση των συντάξεων

·          η σύγχυση που προκαλείται  από ειδικούς της ασφάλισης σχετικά με το μέλλον των συντάξεων και

·         ο εξοβελισμός των συνταξιούχων από μερίδα της κοινωνίας

 θέτουν σοβαρά διλήμματα στους εκπαιδευτικούς που έχουν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα για το αν πρέπει ή όχι ΤΩΡΑ  να τα ασκήσουν.

 Η εμπειρία από τα προηγούμενα μνημονιακά  χρόνια δείχνει πως όσοι έσπευσαν να αποχωρήσουν  από την υπηρεσία, καλώς έπραξαν και τούτο γιατί:   

•             Κλείδωσαν τον υπολογισμό της σύνταξής τους με τον παλαιό τρόπο χωρίς τις μειώσεις του νόμου 3865/2010.
•           Απέφυγαν την αύξηση των ορίων ηλικίας σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης και το πέναλτι 10%.
•         Οι συνταξιοδοτηθέντες έως 31/8/2013 πρόλαβαν και ήδη τους έχει χορηγηθεί, παρά τις όποιες μειώσεις,  εφάπαξ που ανταποκρίνεται στις καταβληθείσες εισφορές.

Μέσα σε αυτόν τον κυκεώνα ο εκπαιδευτικός καλείται να αποφασίσει. Από τη μια το εργασιακό τοπίο φαίνεται να του παρέχει περισσότερη σιγουριά. Από την άλλη, στη δύση του εργασιακού του βίου, πρέπει να ζυγιάσει τις σωματικές και ψυχικές του δυνάμεις,  να αποδεχθεί την επιδείνωση των εργασιακών  συνθηκών (25άρια και πλέον τμήματα)  να συμβιβαστεί με την έλλειψη προσωπικού και την ένδυα της παιδείας.  

Το συνταξιοδοτικό τοπίο μοιάζει πραγματικά με τοπίο στην  ομίχλη. Οι όποιες αποφάσεις  αποτελούν προσωπική υπόθεση με όποιο ρίσκο η κάθε μια εμπεριέχει και ουδείς μπορεί να προδικάσει ποια επιλογή είναι καλύτερη... 

Ποιες συντάξεις θα θεωρούνται «ρετιρέ» με το νέο ασφαλιστικό

Χαμηλότερα ποσά για όλους τους συνταξιούχους φέρνουν τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης που θα ισχύσουν για όλους εκείνους που θα βγουν στη σύνταξη με το νέο ασφαλιστικό.

Στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται στο ασφαλιστικό, οι συνταξιούχοι με μεικτή κύρια σύνταξη πάνω από τα 1.000 ευρώ θα ανήκουν πλέον στα «ρετιρέ», όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας Ημερησία.

Από τον «χάρτη» των συντάξεων του ΙΚΑ έχουν εξαφανιστεί οι μεικτές συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ. Συνυπολογίζοντας τις μνημονιακές περικοπές και χωρίς να αφαιρεθούν η κράτηση της εισφοράς ασθενείας, ο φόρος και η εισφορά αλληλεγγύης, μεικτά ποσά πάνω από 1.500 ευρώ λαμβάνουν μόνο 39.677 συνταξιούχοι, 248 από 2.000 ευρώ-2.500 ευρώ και μόλις 56 πάνω από 2.500 ευρώ.

Οι νέες συντάξεις των «υψηλόμισθων» θα φτάνουν στην καλύτερη περίπτωση στο όριο των 1.000-1.300 ευρώ, με μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών 2.000 ευρώ σε διάστημα 40 χρόνων ασφάλισης, με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης που συζητούν κυβέρνηση και θεσμοί.Η διαπραγμάτευση παραμένει ανοικτή για τα ποσοστά αναπλήρωσης της αναλογικής σύνταξης όσων θα έχουν έως 24 χρόνια ασφάλισης, καθώς η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας εμμένει στα υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης για τους πιο «αδύναμους», υποστηρίζοντας ότι αυτές οι κατηγορίες δεν θα μπορέσουν να έχουν περισσότερα από 25 χρόνια ασφαλιστικών εισφορών.

Η απόσταση που πρέπει να καλυφθεί για να κλείσει στον Απρίλιο η συμφωνία, μετά τη σύγκληση για τη χορήγηση εθνικής σύνταξης 384 ευρώ στα 20 έτη, εντοπίζεται για τα 15-24 χρόνια.

Το σχέδιο Κατρούγκαλου δίνει ποσοστά αναπλήρωσης 0,80% έναντι 0,45% για την 15ετία, 0,92% αντί 0,55% για τα 16-18 χρόνια, 1,04% αντί 0,65% για τα 19-21 χρόνια και 1,16% εντί 0,90 για τα 22-24 χρόνια, ευνοώντας, σε συνδυασμό με την καταβολή της εθνικής σύνταξης των 384 ευρώ τις συγκεκριμένες κατηγορίες.

Αντίθετα, σύγκλιση φαίνεται να υπάρχει με τους θεσμούς σε ότι αφορά τα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 25 έτη ασφάλισης , χωρίς όμως να προβλέπεται καμία πριμοδότηση-παροχή κινήτρου ασφάλισης και εμφάνισης υψηλών αποδοχών.

Πηγή: http://www.cnn.gr/news/ellada/story/26385/asfalistiko-retire-oi-syntaxeis-pano-apo-1-000-eyro

ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΉΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2016

Στις 21 Απριλίου  αρχίζει η υποβολή των δικαιολογητικών για τη συνταξιοδότηση  των  εκπαιδευτικών του έτους 2016. Το χαρακτηριστικό της φετινής χρονιάς είναι η απροθυμία και η αβεβαιότητα που επικρατεί στις τάξεις των υποψήφιων συνταξιούχων. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια  οι εκπαιδευτικοί προέβαιναν σε συνειδητή επιλογή, βέβαιοι πως ο δρόμος προς τη συνταξιοδότηση αποτελεί συμφέρουσα επιλογή και πως η παραμονή στην εργασία δεν ωφελεί συνταξιοδοτικά, η φετινή χρονιά  είναι ίσως  η χειρότερη  για λήψη  τέτοιων αποφάσεων.  Ο κάθε υποψήφιος συνταξιούχος πρέπει να αποφασίσει μέσα σε θολό και μεταβαλλόμενο τοπίο ποιο  είναι το καλύτερο  για αυτόν να πράξει.  Και τούτο γιατί:

·         είναι άγνωστο αν προλάβει να κατοχυρώσει τη σύνταξη με τον παλιό τρόπο. Οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης υποστηρίζουν ότι οι αιτήσεις που θα κατατεθούν μετά την ψήφιση του νόμου θα υπολογιστούν με το νέο τρόπο που εμπεριέχει πολύ χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης  

·         οι  απροκάλυπτες επιδιώξεις των δανειστών για συντάξεις κάτω του 50% του μισθού

·          η λογιστική αντίληψη για τη συνταξιοδοτική δαπάνη

·         οι διαχεόμενες πληροφορίες για δραστική μείωση των συντάξεων

·          η σύγχυση που προκαλείται  από ειδικούς της ασφάλισης σχετικά με το μέλλον των συντάξεων και

·         ο εξοβελισμός των συνταξιούχων από μερίδα της κοινωνίας

 θέτουν σοβαρά διλήμματα στους εκπαιδευτικούς που έχουν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα για το αν πρέπει ή όχι ΤΩΡΑ  να τα ασκήσουν.

 Η εμπειρία από τα προηγούμενα μνημονιακά  χρόνια δείχνει πως όσοι έσπευσαν να αποχωρήσουν  από την υπηρεσία, καλώς έπραξαν και τούτο γιατί:   

•             Κλείδωσαν τον υπολογισμό της σύνταξής τους με τον παλαιό τρόπο χωρίς τις μειώσεις του νόμου 3865/2010.
•           Απέφυγαν την αύξηση των ορίων ηλικίας σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης και το πέναλτι 10%.
•         Οι συνταξιοδοτηθέντες έως 31/8/2013 πρόλαβαν και ήδη τους έχει χορηγηθεί, παρά τις όποιες μειώσεις,  εφάπαξ που ανταποκρίνεται στις καταβληθείσες εισφορές.

Μέσα σε αυτόν τον κυκεώνα ο εκπαιδευτικός καλείται να αποφασίσει. Από τη μια το εργασιακό τοπίο φαίνεται να του παρέχει περισσότερη σιγουριά. Από την άλλη, στη δύση του εργασιακού του βίου, πρέπει να ζυγιάσει τις σωματικές και ψυχικές του δυνάμεις,  να αποδεχθεί την επιδείνωση των εργασιακών  συνθηκών (25άρια και πλέον τμήματα)  να συμβιβαστεί με την έλλειψη προσωπικού και την ένδυα της παιδείας.  

Το συνταξιοδοτικό τοπίο μοιάζει πραγματικά με τοπίο στην  ομίχλη. Οι όποιες αποφάσεις  αποτελούν προσωπική υπόθεση με όποιο ρίσκο η κάθε μια εμπεριέχει και ουδείς μπορεί να προδικάσει ποια επιλογή είναι καλύτερη...

Φεύγει - χωρίς συμφωνία - η τρόικα

Διακόπτονται το απόγευμα της Κυριακής οι διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους Θεσμού που αποχωρούν και προοπτική να επιστρέψουν μετά το Πάσχα των  Καθολικών.

Αύριο θα υπάρξει μια τελευταία συνάντηση για μια τελευταία σύνοψη των διαπραγματεύσεων (rap up ) ενώ σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές όλες τις μέρες της απουσίας του Κουαρτέτου οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων ενώ αν χρειαστεί θα γίνουν και τηλεδιασκέψεις σε επίπεδο των επικεφαλής.

Πηγές από το ελληνικό στρατόπεδο επιμένουν ότι οι δυο πλευρές έχουν έρθει κοντά στο φορολογικό αλλά και σε βασικά σημεία του ασφαλιστικού.

Το μεσημέρι, σε σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου υπό τον Πρωθυπουργό, έγινε επισκόπηση της πορείας της διαπραγμάτευσης και σύμφωνα με πληροφορίες εκτιμήθηκε ότι στο φορολογικό η απόσταση που χωρίζει τις δύο πλευρές δεν είναι πλέον μεγάλη με τις αλλαγές στην φορολογική κλίμακα και το αφορολόγητο.

Στην ίδια σύσκεψη, τα κυβερνητικά στελέχη προέβλεψαν ότι το μεγαλύτερο αγκάθι παραμένει το Ασφαλιστικό, με σημεία αιχμής κι αντιπαράθεσης τα ποσοστά αναπλήρωσης και οι ασφαλιστικές εισφορές στο κομμάτι που αφορούν τις επικουρικές. Τα ίδια στελέχη εκτιμούν ότι η αξιολόγηση θα κλείσει με συμφωνία σε Φορολογικό και Ασφαλιστικό και σε δεύτερη φάση με τα κόκκινα δάνεια, το υπερταμείο αποκρατικοποιήσεων και το δημοσιονομικό κενό ως ο 2018.

Ειδικότερα στο θέμα των «κόκκινων» δανείων    η απόσταση παραμένει πολύ μεγάλη ενώ υπάρχουν αποκλίσεις και στον τελικό κατάλογο των μέτρων που θα πρέπει να ψηφιστούν τώρα αλλά να εφαρμοστούν το 2017 - 2018 για να επιτευχθεί ο στόχος πρωτογενούς πλεονάσματος 3,5% του ΑΕΠ.

Απ όσα έχουν γίνει γνωστά πέρα από την αύξηση των φόρων κατά 2 δις όπως ανέφερε νωρίτερα ρεπορτάζ του TOC θα πρέπει να αναμένεται και περαιτέρω αύξηση στον ειδικό φόρο κατανάλωσης των καυσίμων.

ΤΙ ΈΓΙΝΕ ΣΤΟ ΣΗΜΕΡΙΝΌ ΡΑΝΤΕΒΟΎ ΚΑΤΡΟΎΓΚΑΛΟΥ ΜΕ ΤΟΥΣ ΘΕΣΜΟΎΣ 

Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας πριν ξεκινήσει η σημερινή συνάντηση, «δεν έχουμε να δώσουμε κάτι άλλο» (ερωτηθείς αν σήμερα κομίσει νέες προτάσεις για το συνταξιοδοτικό στους θεσμούς).

«Το ασφαλιστικό από μόνο του θα μπορούσε να τελειώσει, αλλά εμπλέκεται στο συνολικό ζήτημα της διαπραγμάτευσης».

ΤΑ ΜΕΓΆΛΑ ΑΓΚΆΘΙΑ

Στο ασφαλιστικό τα δυο μεγάλα αγκάθια είναι τα ποσοστά αναπλήρωσης και η αύξηση των εισφορών, με την τελευταία να είναι αυτή που θα καθορίσει το μέγεθος των περικοπών στις επικουρικές συντάξεις.

Όπως είπε ο κ. Κατρούγκαλος το Σάββατο δεν θα μειωθούν οι κύριες συντάξεις, ενώ δεν μπήκε καν το θέμα από τους θεσμούς. Παράλληλα αρμόδιες πηγές σημείωναν πως δεν έχει πέσει στο τραπέζι ούτε σενάριο για Εθνική Σύνταξη 288 ευρώ σε όσους έχουν συμπληρώσει 15ετία.

Η βασική διαφορά Αθήνας δανειστών παραμένουν τα ποσοστά αναπλήρωσης, ενώ διαφορά υπάρχει και για το θέμα της αύξησης των εισφορών.

Στο θέμα της Εθνικής Σύνταξης η ελληνική πλευρά υποστηρίζει ότι έχει κλειδώσει το ποσό των 384 ευρώ για όσους έχουν συμπληρώσει 20ετία και όπως αναφέρθηκε χαρακτηριστικά «συζητούμε να είναι μικρότερο για τα 15 χρόνια σαφώς όμως όχι 288 ευρώ».

ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΌ

Τέσσερα ήταν τα σημεία - κλειδιά της διαπραγμάτευσης της κυβέρνησης με εκπροσώπους των θεσμών για το δημοσιονομικό κενό της περιόδου έως το 2018.

Πιο συγκεκριμένα:

1. Η απαίτηση του ΔΝΤ για χαμηλότερο αφορολόγητο όριο, στην περιοχή των 7.000 ευρώ.

2. Οι αντιδράσεις των δανειστών για το νομοσχέδιο που αφορά στην εθελοντική δήλωση των αδήλωτων εισοδημάτων.

3. Τα «κόκκινα» δάνεια. Η πλευρά του ΔΝΤ επιμένει στην πώληση όλων των «κόκκινων» δανείων σε funds.

4. Η μόνιμη ένσταση, κυρίως από το ΔΝΤ, για την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών.

THE TOC

Συνάντηση Κατρούγκαλου - θεσμών: «Δεν τέθηκε θέμα μείωσης των κύριων συντάξεων»

Ολοκληρώθηκε η συνάντηση του Γιώργου Κατρούγκαλου, με τους εκπροσώπους των θεσμών, στο πλαίσιο της πρώτης αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος, όπου σύμφωνα με τον υπουργό, στη συζήτηση τέθηκε ο οδικός «χάρτης» της διαπραγμάτευσης μεταξύ της κυβέρνησης και των δανειστών για το ασφαλιστικό, που αποτελείται από τέσσερις θεματικές ενότητες.

Όπως είπε, πρόκειται για την αρχιτεκτονική του συστήματος - ύψος εθνικής σύνταξης και ποσοστά αναπλήρωσης - αγρότες, ελεύθεροι επαγγελματίες και οι νέες προτάσεις και αλλαγές που κατέθεσε η κυβέρνηση γι' αυτές τις ομάδες, επαναϋπολογισμός των συντάξεων το 2018 και ο τρόπος εφαρμογής της προσωπικής διαφοράς, καθώς και οι επικουρικές συντάξεις. Εξερχόμενος από τη συνάντηση, ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε ότι έγινε ανταλλαγή απόψεων γι' αυτά τα θέματα. Στόχος του υπουργείου, όπως σημείωσε, είναι να εξεταστούν αρχικά τα τρία πρώτα θέματα και να μείνει τελευταίο το θέμα των επικουρικών. Ο υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι οι θεσμοί «δεν λένε να μειωθεί η σύνταξη», αλλά τους απασχολεί το θέμα ανταποδοτικότητας παροχών-εισφορών, σε αντίθεση με την κυβέρνηση, που, όπως είπε, την ενδιαφέρει ο αναδιανεμητικός χαρακτήρας και «προσπαθεί να βρει ισορροπίες». Μεταξύ άλλων, ο κ. Κατρούγκαλος επανέλαβε ότι δεν τέθηκε θέμα μειώσεων για τις κύριες συντάξεις. Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας εκτίμησε ότι είναι δυνατόν να υπάρξει συμφωνία άμεσα για το συνταξιοδοτικό, αλλά όπως ανέφερε «θα χρειαστεί μία απόφαση του Eurogroup, που δεν ξέρω, αν θα έχουμε νωρίτερα Eurogroup από το προγραμματισμένο».

www.dikaiologitika.gr

Χάνουν το τρένο υπολογισμού της σύνταξης με το ν.3865/2010 οι εκπαιδευτικοί

Επιστρέφει σήμερα στην Αθήνα το κουαρτέτο, μετά το πράσινο φως που άναψε στο χθεσινό eurogroup.

Η κυβέρνηση καίγεται για γρήγορη αξιολόγηση του προγράμματος και στην περίπτωση που αυτή αποβεί θετική, θα ανοίξει η συζήτηση για την απομείωση του χρέους. Έτσι τα νομοσχέδια που οσονούπω θα αρχίσουν να κατατίθενται στη Βουλή είτε προ ημερησίας διατάξεως είτε με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, θα υπερψηφίζονται και θα αποτελούν νόμους του Κράτους. Ανάμεσα σε αυτά δεσπόζει το ασφαλιστικό. Η εφαρμογή του πιθανολογείται για το τέλος Μαρτίου και εν πάση περιπτώσει πριν την ημερομηνία κατάθεσης των αιτήσεων παραίτησης των εκπαιδευτικών(21 Απριλίου).

Έτσι οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέθεσαν αιτήσεις παραίτησης πριν την ημερομηνία εφαρμογής του νόμου θα συνταξιοδοτηθούν με βάση τον ευνοϊκό νόμο 3865/2010 που αποδίδει υψηλότερες συντάξεις.

Στον αντίποδα πολλοί  εκπαιδευτικοί έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και αναγκαστικά παραμένουν στις σχολικές αίθουσες.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι:

• Δεν μπορούν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης,  αν και έχουν τα έτη ασφάλισης και την απαιτούμενη ηλικία.
• Εξυπηρετούν τις ανάγκες τις εκπαίδευσης σε δύσκολες εργασιακά συνθήκες.
• Συμβάλλουν στα οικονομικά του δημοσίου,  αφού δεν λαμβάνουν σύνταξη.
• Καταβάλλουν εισφορές στα ταμεία διατηρώντας το υπάρχον επίπεδο στις απολαβές των νυν συνταξιούχων.

Αντ’ αυτού έχουν παγιδευτεί και η σύνταξή τους θα υπολογιστεί με τον νέο τρόπο με τα πολύ χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης και θα είναι μειωμένη έως  30%. 

Το ποσοστό αναπλήρωσης ως τώρα κυμαινόταν  ως και 63% ανάλογα με τα έτη ασφάλισης. Με το νέο ασφαλιστικό όμως το ποσοστό πέφτει και διαμορφώνεται ως και 48,7%. Ωστόσο, αυτά τα ποσοστά αναπλήρωσης με βάση την εφημερίδα "Τα Νέα" δεν ικανοποιούν τους δανειστές που απαιτούν να μπει το μαχαίρι πιο βαθιά και απαιτούν ακόμη πιο δραστική μείωση και άρα ακόμη μικρότερες συντάξεις.

Κερδισμένοι και χαμένοι εκπαιδευτικοί με το νέο ασφαλιστικό

Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπου καμία βεβαιότητα ως προς το συνταξιοδοτικό δεν ισχύει, οι περισσότερο χαμένοι είναι όσοι κατέθεσαν αίτηση συνταξιοδότησης αλλά, ούτε προσωπικό ούτε χρήματα υπάρχουν προκειμένου να διεκπεραιωθούν οι αιτήσεις τους. 

Αντιθέτως, κερδισμένοι οικονομικά εν μέσω ανατροπών στον οικογενειακό τους προγραμματισμό, μοιάζει να είναι οι εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί.  Και αυτό γιατί κατοχύρωσαν δικαίωμα απασχόλησης και αμοιβής, μέχρι το 67ο έτος της ηλικίας (και τουλάχιστον 40 έτη πραγματικής υπηρεσίας) χωρίς σοβαρό  κίνδυνο απόλυσης. Με αυτόν τον τρόπο διατηρούν ένα επίπεδο οικονομικής αυτάρκειας αφού δεν απολύονται ούτε κινδυνεύουν από τις δραματικές περικοπές στις συντάξεις…

Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι εκπαιδευτικοί: 

-Βγήκαν στην σύνταξη αλλά, αιτήθηκαν εφάπαξ μετά την 31/8/2013. Και αυτές οι αιτήσεις έχουν «παγώσει» και είναι άγνωστο πότε θα διεκπεραιωθούν  αλλά και το ποσόν που θα αποκομίσουν. Αναφέρονται μειώσεις της τάξεως του 20 έως 25%.

-Έχουν διαδοχική ασφάλιση και αναμένουν  τις συντάξεις έως και 5 έτη. Αρκετές χιλιάδες είναι οι εκπαιδευτικοί οι οποίοι αναμένουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα (κύρια σύνταξη, επικουρική ,εφάπαξ και μερίσματα). 

-Έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και αναγκαστικά παραμένουν στις σχολικές αίθουσες συμβάλλοντες έτσι και στα οικονομικά του δημοσίου (μη λήψη σύνταξης-καταβολή εισφορών). Οι εν λόγω ασφαλισμένοι δεν μπορούν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης,  αν και έχουν τα έτη ασφάλισης και την απαιτούμενη ηλικία, πριν το τελευταίο δεκαήμερο του προσεχούς Απριλίου και να φύγουν από την εκπαίδευση περί τα τέλη του προσεχούς Ιουνίου. Έτσι όμως έχουν παγιδευτεί και η σύνταξή τους θα υπολογιστεί με τον νέο τρόπο (το σχέδιο Κατρούγκαλου) και θα είναι μειωμένη από 15% έως και 30%...

Τροποποίηση από:http://www.megabox.gr